岗位1：1、协助上级领导开展酒店销售活动、日常管理工作和销售员工考核培训工作等；加强与重要客户的沟通，定期拜访客户，与之建立长期稳定的良好协作关系。积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期、不定期地安排客户参观，并与有潜力的客户保持联系，力争成为新的合作伙伴；及时建立客户档案，分析客源特点，向上级递交市场分析报告；协助上级做好销售计划和促销方案的制定、执行和总结工作；加强与酒店各部门之间的沟通，便于顺利协作。及时将客户意见反馈给相关部门，恰当提出产品组合、改进意见，提高酒店服务质量；了解国内外市场动态及当地旅游市场动态，定期向上级递交调查研究报告；负责日常酒店VIP的接待工作；组织收集有关公众对酒店整体形象的意见，递交分析报告上交管理层，以提供决策的依据。岗位2：遵守操作规程及酒店规章制度；按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序；完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作；完成宾客提出的小修工作；完成维修领班安排的其它工作；提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。岗位3：负责管理本酒店各区域绿化养护、浇水等工作，懂得绿化养护知识，合理裁剪、绿化，施肥，保证绿植物正常生长，不萎蔫；合理制定绿化养护计划；定期制定蚊虫消杀计划。岗位4：负责酒店设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生；按标准对酒店地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护；按要求完成酒店用具的保洁工作。
岗位1：学历要求：大专以上或同等学历文化程度；工作经验：3年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景；语言能力：具有良好的语言组织能力与表达能力，至少熟练掌握一门外语；熟知专业销售技巧，掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。岗位2：高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验；.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。岗位3：高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。岗位4：身体健康，而且适应长时间工作；能够承受工作压力；视力较好；在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作