岗位职责：1、结合市场策略政策，负责相关方案宣导及销售氛围的营造，负责团队业绩跟踪，合理管控业务节奏，对团队销售任务达成负责；
2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训，负责队伍梯队建设，发现和培养销售队伍管理储备人才，通过对组员的职业生涯合理规划，对队伍的稳定性负责；
3、负责宣导合规销售相关要求，督导合规销售，充分执行公司各类业务要求，保障业务品质；
4、负责团队成员的考勤管理及日常行为规范；
岗位要求：
1、认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观；
2、关爱下属员工，有良好的工作辅导能力，了解并认同销售管理工作方法；
3、具备一定的数据分析、人员管理能力；
4、具备较强的沟通协调能力，能有效组织、激励团队成员。
5、年龄25-30周岁之间，本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽；
6、道德品质良好，身心健康，无不良记录；
7、具备良好的心理素质、有创新思维，自信并用于实践；
8、两年以上同类销售队伍管理经验优先。
其他福利：1)签订阳光保险正式劳动合同（非第三方），享有社保及住房公积金；
2)全年七个法定节假日，带薪年假、婚假、病假、产假；
3)节日福利、生日福利；
4)现金、旅游激励，抽奖活动，团建；
5)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年；
6)客户经理制，收入更高更稳定；
7)公开透明的晋升机制，可晋升管理职。
1、直签正式劳动合同（非第三方），享有社保及住房公积金；
2、全年七个法定节假日，带薪年假、婚假、病假、产假；
3、福利全；现金、旅游激励，抽奖活动，团建；
4、入司满一年即可享受长期服务奖，最高6000元/年；入司满三年，且父母任一一方年满60岁，可享受父母津贴，满三年，200元/月，满6年，300元/月，满十年，500元/月，最高6000元/年。
5、公司有食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐。