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1、负责组织实施公司新进人员的产品系列培训，能找出各产品的优势和卖点；
2、根据公司业务要求负责产品、销售、服务类课程开发，制定培训板块各类PPT、工具、话术等；
3、了解门店及学员需求，参与培训授课，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训内容
4、根据培训情况，对新人的培训效果进行跟踪、评估，实施培训考核；
5、上级交办的其他事务。